Skillnet Ireland (2025). Onderzoek door Ipsos B&A.
Ireland’s Talent Landscape 2025 onderzoekt welke vaardigheden Ierse bedrijven in de toekomst nodig hebben en waar zij tegenaan lopen bij het werven en opleiden van personeel. Skillnet Ireland liet hiervoor 500 bedrijfsleiders ondervragen, via een steekproef die naar regio en bedrijfsgrootte is afgestemd op de Ierse bedrijfsdemografie. Het rapport kijkt naar algemene talentuitdagingen, het verschil tussen mkb en grote bedrijven, digitalisering, kunstmatige intelligentie en klimaatactie. De centrale boodschap is dat een goed opgeleide beroepsbevolking bepalend is voor de Ierse economische veerkracht, en dat bedrijven, overheid en onderwijs daarvoor moeten samenwerken.
Belangrijkste uitkomsten
- Tekort aan vaardigheden: 42% van de bedrijven vindt moeilijk personeel met de juiste vaardigheden (41% in 2024). Het meest gezocht zijn technische en engineeringvaardigheden (37%), digitale technologieën (29%) en regelgeving (29%).
- Veranderende vaardigheden: 56% zegt dat de kernvaardigheden in de afgelopen jaren zijn veranderd en 59% verwacht dat dit doorzet.
- Bijscholing: 76% van de bedrijven heeft het afgelopen jaar personeel bijgeschoold. De grootste belemmeringen zijn tijdgebrek (43%) en kosten (32%).
- Mkb versus groot bedrijf: slechts 26% van het mkb heeft een formele talentstrategie, tegenover 83% van de grote bedrijven.
- AI: 54% van de bedrijven heeft AI nog nooit gebruikt. Het gebrek aan vaardigheden is volgens 73% de grootste drempel, gevolgd door zorgen over beveiliging (68%).
- Klimaat: 66% verwacht de komende twee tot drie jaar duurzaamheidsgerichte bijscholing nodig te hebben.
- Digitaal: 79% verwacht dat personeel digitale bijscholing nodig heeft.