Europese Commissie
2026
De Regional Skills Partnership (RSP) voor Noord-Holland is in maart 2026 gestart onder leiding van de Provincie Noord-Holland. Het is een regionaal samenwerkingsverband binnen het Europese Pact for Skills, een initiatief van de Europese Commissie voor om- en bijscholing. De RSP richt zich op het uitrusten van werkenden met de technische en digitale vaardigheden die nodig zijn voor een klimaatbestendige toekomst.
De aanleiding
Noord-Holland kampt met een groeiend tekort aan werknemers met technische en technologische vaardigheden. Dat bedreigt de duurzaamheidsdoelen van de regio. Veel mensen haken af tijdens hun opleiding of kort na de start van hun loopbaan. Vooral functies rond de energietransitie, verduurzaming, digitalisering en industriële vernieuwing zijn moeilijk in te vullen. Daar komt bij dat met name mkb-bedrijven moeite hebben om personeel te behouden en bij te scholen, en dat initiatieven en ondersteuning versnipperd zijn over regio’s en sectoren. Ook hebben veel werkende volwassenen en ondervertegenwoordigde groepen beperkt toegang tot een leven lang leren.
De ambitie voor 2030
De RSP wil een veerkrachtige, inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt bouwen die de klimaattransitie ondersteunt. Concreet streeft het partnerschap naar:
- Een transparanter vaardighedenecosysteem waarin werken
- Leren en innoveren structureel verbonden zijn een leven lang leren voor iedereen, ongeacht leeftijd, achtergrond of eerdere opleiding samenwerking tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en overheden voor voldoende vakmensen in de groene en digitale transitie
- Erkenning van Noord-Holland als een toonaangevende Europese regio voor groene en digitale vaardigheden
Aanpak
De RSP zet in op om- en bijscholing met extra aandacht voor het mkb, op modulair, flexibel en hybride onderwijs, en op de erkenning van vaardigheden en doorstroom tussen sectoren. Ook komen er toegankelijke leerroutes voor ondervertegenwoordigde groepen en wordt regionale arbeidsmarktdata ingezet om onderwijs en bedrijfsleven op elkaar af te stemmen. Verder zijn er regionale leergemeenschappen, vaardighedenpaspoorten en uitgebreidere Servicepunten Techniek als centrale adviespunten voor werkenden en bedrijven.
Naar onderzoek